こんにちは。 ファイナンシャルプランナーの山下です。 教員が保険に加入する際の注意点や判断基準に関する記事はこれまで色々と取り上げてきました。 今回は、各種保険の加入を検討する際一番の共通点となる事項について取り上げ、そ…

こんにちは。 ファイナンシャルプランナーの山下です。 教員は労働環境が大変というイメージはついているものの、給与面については相対的に見れば多い方です。 もちろん、残業代が正当に出ればより労働に見合った給与制度となりさらに…

今は徐々に働き方改革が進む中、それでも長時間労働が消えない教育業界ですが、 これをそのまま定年まで続けることをイメージするとなかなか大変だと感じる方が多いかもしれません。 実際、私の事務所にご依頼頂く内容の中で、 「長く…

こんにちは。 ファイナンシャルプランナーの山下です。 学校において、毎年8月という月は7月末から続く夏休み期間中となります。 教員としての職務に少しだけ時間が生まれやすい時期。 もちろん、現状日々の部活や研修等で多忙を極…

こんにちは。 ファイナンシャルプランナーの山下です。 教員を退職するという場合、中途で退職する場合と定年退職と二種類あります。 その中で、特に今回は中途退職した場合において、教員を辞めてからの押さえておくべきお金に関する…

こんにちは。 ファイナンシャルプランナーの山下です。 ライフプランを考える場合に、長期的視野のもとに立つと病気やけが等、様々なリスクが上がってきます。 それに備えるために保険等に加入して対処するわけですが、特段教員という…

こんにちは。 ファイナンシャルプランナーの山下です。 育休を取得すると１年間は育児休業給付金があるためお金の心配はあまり必要ありませんが、１年を過ぎると給付金自体はなくなります。 そのため、育休からの復帰、あるいは引き続…

こんにちは。 ファイナンシャルプランナーの山下です。 教員が事情により退職した場合、例えば公立学校の教員であれば公立学校共済組合としての組合員資格は喪失することとなります。 そのため、あらゆる給付を受けることが出来ないよ…

こんにちは。 ファイナンシャルプランナーの山下です。 資産運用時に広く利用されるようになったiDeCoやつみたてNISA等は、基本的に投資信託をメインに活用することになります。 投資信託は金融商品の1つであるため、販売す…

こんにちは。 ファイナンシャルプランナーの山下です。 教員がもらえる退職金というのは一昔前は2,000万円を軽く超える状況だったんですが、近年はどんどん減少傾向にあります。 このままだと老後資金の不足に対して対策を取らな…