教職員共済はご存知ですか？？ 教員向けの団体保険の一種で、おそらく教員であれば何度か案内を見たことがあると思います。 厚生労働省の認可を受けた生活協同組合が提供しているもので、教職員又はその家族であれば、誰でも加入する事…

女性が医療保険を検討する場合、一番に考える特約として、 「女性疾病特約」 があります。 女性特有の病気に備えるために加入しておく特約ですが、特約型に限らず、近年では女性向けの医療保険として、女性専用の医療保険やがん保険も…

保険に加入する場合、基本的には死亡保障や医療保障など、それぞれで確保したい保障分野がある場合に加入するものですが、 保険という仕組みには、そのような保障だけでなく、様々なものがあります。 その仕組みの１つに、 「契約者貸…

教職員向けのトリプルガードについては、以前こちらの記事に概要をまとめていますので、 まだ読まれてない方はこちらを先にご覧下さいね↓ 今年８月より、トリプルガードは現在の社会環境に合わせていくつかの改正を行い、より生命共済…

公立学校共済組合は様々な事業がありますが、その事業の中に保健事業というものがあり、主に健康面に関するサービスを提供している事業になります。 健康を維持するためにも、身体だけでなく心のケアも非常に大事になることから、このサ…

公立学校の教員には、親族の介護を理由とする介護休暇を取得することが可能です。 また、この介護休業中において、介護休業手当金も受給出来るため、問題となっている介護離職等を防ぐ事も出来ます。 介護は突然必要となる事も多く、問…

民間の保険会社には介護保険というものがあります。 これは、公的介護保険があることを前提に、それでカバー出来ない面を介護保険で補うと言うことが目的になります。 教員において、この介護保険というのは必要なものなんでしょうか？…

出産後、育児休業制度を利用して仕事を休みつつ、育児休業給付金を受給する方は多いと思います。 この手当金については、基本的に１年間のみとなっていますが、事情によっては延長手続きをする事も可能です。 しかし、この延長手続きが…

年金を受け取るためには、 「受給資格加入期間」 を満たしている必要があります。 この加入期間を満たすことで、将来の公的年金を受給出来る資格を得ることになります。 今回は、この加入期間とはどのようなものなのか？という点にい…

健康保険証（以下、保険証）は、病院で治療を受ける際必ず提示するものです。 例えば、公立学校であれば公立学校共済組合の保険証であり、私立学校であれば私学共済の保険証等ですね。 これを提示することで、高齢者や子ども等一部を除…

公立・私立に関わらず、教員には 「年金払い退職給付」 と言う年金制度があります。 この制度が始まってまだ日が浅く、あまり詳しく知らないと言う方もいらっしゃると思います。 今回は、年金制度の1つである年金払い退職給付制度に…