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教員は共済組合に加入していますが、公立・私立問わず、給与明細において   「短期掛金」   という言葉を目にします。   そもそも、民間の会社は共済組合という団体ではなく、各企業の団体組合等に加入するわけですが、公立教員…

公立学校共済組合は様々な事業がありますが、その事業の中に保健事業というものがあり、主に健康面に関するサービスを提供している事業になります。 健康を維持するためにも、身体だけでなく心のケアも非常に大事になることから、このサ…

公立学校の教員には、親族の介護を理由とする介護休暇を取得することが可能です。 また、この介護休業中において、介護休業手当金も受給出来るため、問題となっている介護離職等を防ぐ事も出来ます。 介護は突然必要となる事も多く、問…

健康保険証（以下、保険証）は、病院で治療を受ける際必ず提示するものです。 例えば、公立学校であれば公立学校共済組合の保険証であり、私立学校であれば私学共済の保険証等ですね。 これを提示することで、高齢者や子ども等一部を除…

以前、高額療養費制度の概要と、それによる医療保険の必要性については、こちらの記事にまとめました↓(高額療養費制度についてよく分からないなという方は、まずこちらからご覧下さい) 高額療養費制度には、利用する際の注意点がいく…

預金保険制度というのをご存知ですか？ 金融機関が破綻した際のセーフティーネットのような制度ですが、 この制度がどのような仕組みであり、どのような金融商品を対象にしているのか、具体的に知っている方は少ないかもしれません。 …

みなさん、マイナンバーカードはもう取得されましたか？ なかなか普及率が悪いようですが、取得するととても便利になります。 しかも、マイナンバーカードが健康保険証の代わりとして、順次、医療機関で利用できるようになります。 い…

教員は、公立学校と私立学校で大きく分かれますが、 公立学校の教員は公務員であるため、雇用保険に関しては少し事情が異なります。 今回は、一般企業とは異なる、教員の雇用保険事情について見ていきます。 そもそも雇用保険とは？ …